Lønsikring dækker, hvis du mister dit job efter den 30. juni 2017. Du skal være uforskyldt ledig.
Derudover skal du have været i arbejde, have betalt til ordningen i 6 måneder og have optjent dagpengeret, før du kan få udbetaling fra Lønsikring.
Er du allerede medlem af BUPL og BUPL-A, kan du få Lønsikring fra ordningens start, hvis du bliver ledig og har optjent ret til dagpenge. Det samme gælder, hvis du som nyt medlem kommer med i BUPL og BUPL-A inden den 1. november 2017.
Kollektiv lønsikring for medlemmer af BUPL og BUPL-A
BUPL har indgået en samarbejdsaftale med Lærerstandens Brandforsikring om en kollektiv lønsikring, kaldet Lønsikring, som er obligatorisk for medlemmer af BUPL og BUPL-A.
Hvad betyder den kollektive lønsikring?
Skulle du miste dit job og samtidig har ret til dagpenge, betyder den nye kollektive lønsikring, at du kan supplere dine dagpenge med Lønsikring i en periode. Lønsikring og dine arbejdsløshedsdagpenge sikrer, at du kan bevare op til 90 % af din hidtidige løn.
Du kan maksimalt få 3.500 kr. om måneden før skat, som svarer til en månedsløn på ca. 27.275 kr. Lønsikringen koster 38 kr. om måneden og bliver betalt sammen med dit kontingent til BUPL og BUPL-A. Beløbet er fradragsberettiget.
Beregn hvor meget du kan få udbetalt
Er du ikke medlem af BUPL og BUPL-A, så meld dig ind
Mulighed for Lønsikring EKSTRA
Har du en løn, der giver mulighed for en højere udbetaling end 3.500 kr. om måneden, kan du supplere Lønsikring med Lønsikring EKSTRA hos Lærerstandens Brandforsikring – til en fordelagtig pris. Lønsikring EKSTRA er en individuel og frivillig lønsikring.
Læs mere om Lønsikring EKSTRA – og bestil
Beregn din lønsikring
Lønsikringen supplerer dine dagpenge med en tillægsydelse, der sikrer dig helt op mod 90 % af din normale indtægt. Der er en maksimal udbetaling på 3.500 kr. om måneden før skat. Fulde dagpenge udgør 19.083 kr. om måneden (2020) og 12.722 kr. (2020), hvis du er deltidsforsikret. Du betaler ikke arbejdsmarkedsbidrag af hverken dagpenge eller lønforsikring.
Lønsikring
-
Ofte stillede spørgsmål
Hvornår får jeg Lønsikring?
Jeg er blevet ledig før 1. juli 2017, kan jeg få Lønsikring?
Er du allerede ledig, når ordningen træder i kraft 1. juli 2017, har du ikke ret til udbetaling fra Lønsikring.
Når du igen har været i lønnet arbejde og dermed har afbrudt dit dagpengeforløb, kan du få Lønsikring ved ny ledighed. Du skal desuden opfylde de øvrige betingelser for Lønsikring.
Hvor meget kan jeg få udbetalt?
Du får op til 90 % af din hidtidige løn. Det nøjagtige beløb afhænger af størrelsen på din bruttoløn.
Når du er ledig, får du mindst 600 kr. om måneden før skat, hvis du – inden du bliver ledig – har en løn på over 23.510 kr. (fuldtidsforsikret).
Der er en maksimal udbetaling på 3.500 kr. om måneden før skat, som svarer til en månedsløn på ca. 27.015 kr. Hvis du tjener mere end 30.075 kr. og er fuldtidsforsikret, får du stadig 3.500 kr. fra Lønsikring.
Hvor længe kan jeg få Lønsikring?
Du kan højst få 21.000 kr. før skat i alt pr. dagpengeperiode (inkl. evt. forlængelse af dagpengeperioden), og du kan få Lønsikring i op til 12 måneder.
Hvis du får det maksimale månedlige beløb på 3.500 kr., kan du få Lønsikring i 6 måneder, før du rammer de 21.000 kr.
Får du mindre end 3.500 kr. om måneden i de første 6 måneder, kan du fortsætte med Lønsikring, indtil du når 21.000 kr. dog i maksimalt 12 måneder.
Kan jeg få Lønsikring som dimittend?
Som nyuddannet medlem af BUPL og BUPL-A kan du få Lønsikring, når du har indbetalt til ordningen i 6 måneder og har optjent ret til fuld dagpengesats.
Når du kommer i arbejde, er du altså omfattet af ordningen allerede efter et halvt år, hvis du mister dit job.
Kan jeg få Lønsikring, når jeg har sagt mit job op?
Nej. Du kan kun få Lønsikring, hvis du uforskyldt bliver ledig og samtidig har ret til dagpenge.
Hvis du har været i karantæne, fordi du selv har sagt op, kan du først få Lønsikring, når du har været i arbejde igen og er blevet opsagt fra dit nye job eller selv har sagt op med gyldig grund.
Hvis du får et midlertidigt arbejde, gælder særlige regler. Kontakt os derfor altid, inden du selv siger op, så du ved, hvad du har ret til.
Kan jeg få Lønsikring under barsel?
Hvornår modtager jeg udbetaling fra Lønsikring?
Når vi modtager de oplysninger fra BUPL-A, som vi har brug for til at vurdere, om du har krav på Lønsikring, tager det op til 14 dage, før vi kan udbetale Lønsikring.
Udbetalingen følger altid samme periode som BUPL-A’s dagpengeperiode, og vi betaler altid månedsvis bagud.
Du får Lønsikring fra den første ledighedsdag på dagpenge.
Hvad sker der, hvis jeg melder mig ud af BUPL?
Hvis du melder dig ud af BUPL, kan du ikke få Lønsikring.
Vælger du på et senere tidspunkt igen at melde dig ind i BUPL, skal du kvalificere dig på ny. Det betyder, at du skal indbetale til ordningen i 6 måneder, før du har optjent ret til Lønsikring, hvis du bliver ledig.
Jeg har allerede en lønsikringsordning et andet sted. Kan jeg flytte forsikringen over til jer?
Har du allerede en lønsikringsordning på lignende vilkår, kan du overføre din anciennitet til Lønsikring. Det betyder, at din kvalifikationsperiode kan nedsættes.
Kontakt os for nærmere information.
Jeg har fået udbetaling fra Lønsikring. Hvornår har jeg ret til Lønsikring igen?
Kan jeg få ekstra lønsikring?
Har du en løn, der giver mulighed for en højere udbetaling end 3.500 kr., kan du supplere den kollektive Lønsikring ved at købe Lønsikring EKSTRA.
Lønsikring EKSTRA er en individuel, frivillig lønsikring. Du skal minimum tjene 28.220 kr. om måneden for at kunne købe forsikringen.