Beregn din lønsikring

Lønsikring dækker, hvis du mister dit job efter den 30. juni 2017. Du skal være uforskyldt ledig.

Derudover skal du have været i arbejde, have betalt til ordningen i 12 måneder og have optjent dagpengeret, før du kan få udbetaling fra Lønsikring.

Er du allerede medlem af BUPL og BUPL-A, kan du få Lønsikring fra ordningens start, hvis du bliver ledig og har optjent ret til dagpenge. Det samme gælder, hvis du som nyt medlem kommer med i BUPL og BUPL-A inden den 1. november 2017.

Er du allerede ledig, når ordningen træder i kraft 1. juli 2017, har du ikke ret til udbetaling fra Lønsikring.

Når du igen har været i lønnet arbejde og dermed har afbrudt dit dagpengeforløb, kan du få Lønsikring ved ny ledighed. Du skal desuden opfylde de øvrige betingelser for Lønsikring.

Du får op til 80 % af din hidtidige løn. Det nøjagtige beløb afhænger af størrelsen på din bruttoløn.

Når du er ledig, får du mindst 600 kr. om måneden før skat, hvis du – inden du bliver ledig – har en løn på over 23.230 kr. (fuldtidsforsikret).

Der er en maksimal udbetaling på 3.500 kr. om måneden før skat, som svarer til en månedsløn på ca. 29.750 kr. Hvis du tjener mere end 30.075 kr. og er fuldtidsforsikret, får du stadig 3.500 kr. fra Lønsikring.

Du kan højst få 21.000 kr. før skat i alt pr. dagpengeperiode (inkl. evt. forlængelse af dagpengeperioden), og du kan få Lønsikring i op til 12 måneder.

Hvis du får det maksimale månedlige beløb på 3.500 kr., kan du få Lønsikring i 6 måneder, før du rammer de 21.000 kr.

Får du mindre end 3.500 kr. om måneden i de første 6 måneder, kan du fortsætte med Lønsikring, indtil du når 21.000 kr. dog i maksimalt 12 måneder.

Som nyuddannet medlem af BUPL og BUPL-A kan du få Lønsikring, når du har indbetalt til ordningen i 6 måneder og har optjent ret til fuld dagpengesats.

Når du kommer i arbejde, er du altså omfattet af ordningen allerede efter et halvt år, hvis du mister dit job.

Nej. Du kan kun få Lønsikring, hvis du uforskyldt bliver ledig og samtidig har ret til dagpenge.

Hvis du har været i karantæne, fordi du selv har sagt op, kan du først få Lønsikring, når du har været i arbejde igen og er blevet opsagt fra dit nye job eller selv har sagt op med gyldig grund.

Hvis du får et midlertidigt arbejde, gælder særlige regler. Kontakt os derfor altid, inden du selv siger op, så du ved, hvad du har ret til.

Når vi modtager de oplysninger fra BUPL-A, som vi har brug for til at vurdere, om du har krav på Lønsikring, tager det op til 14 dage, før vi kan udbetale Lønsikring.

Udbetalingen følger altid samme periode som BUPL-A’s dagpengeperiode, og vi betaler altid månedsvis bagud.

Du får Lønsikring fra den første ledighedsdag på dagpenge.

Hvis du melder dig ud af BUPL, kan du ikke få Lønsikring.

Vælger du på et senere tidspunkt igen at melde dig ind i BUPL, skal du kvalificere dig på ny. Det betyder, at du skal indbetale til ordningen i 12 måneder, før du har optjent ret til Lønsikring, hvis du bliver ledig.

Har du allerede en lønsikringsordning på lignende vilkår, kan du overføre din anciennitet til Lønsikring. Det betyder, at din kvalifikationsperiode kan nedsættes.

Kontakt os for nærmere information.

Har du en løn, der giver mulighed for en højere udbetaling end 3.500 kr., kan du supplere den kollektive Lønsikring ved at købe Lønsikring EKSTRA.

Lønsikring EKSTRA er en individuel, frivillig lønsikring. Du skal minimum tjene 31.100 kr. om måneden for at kunne købe forsikringen.